Работа образовательного учреждения оценивается по многим параметрам, в том числе и по количеству выпускников, трудоустроенных по специальности, а также по их востребованности на рынке труда. В связи с этим мы уделяем особое внимание работе по повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
Прежде всего, залогом успеха в этом направлении является качественное образование, в том числе, за счет реализации программ дополнительной профессиональной подготовки, отвечающей запросам работодателей. Филиалом установлены долгосрочные партнерские отношения с предприятиями и организациями, разработан широкий перечень программ повышения квалификации в соответствии с заказами предприятий.
Содействие в трудоустройстве реализуется путем:
- консультаций со студентами и выпускниками по вопросам построения карьерного роста;
- сотрудничества с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
- установления деловых контактов с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников;
- приглашения работодателей, заинтересованных в приеме на работу молодых специалистов, непосредственно на защиты выпускных квалификационных работ;
- заключения с предприятиями и организациями договоров на целевое обучение необходимых специалистов;
- ознакомления студентов с поступившими от работодателей вакансий;
- проведения ярмарок вакансий, дней предприятий, презентаций компаний в филиале;
- выполнения индивидуальных заявок предприятий по подбору кандидатов на вакантные места;
- взаимодействия с органами исполнительной власти в области труда и занятости населения, центрами занятости населения и кадровыми агентствами, профессиональными сообществами работодателей и общественными организациями.
